La Dote Formazione e la Dote Lavoro sono risorse per la persona.
In particolare, sono Doti destinate a chi ha perso il lavoro, ma anche a chi vuole migliorare, crescere, cambiare e aumentare le opportunità professionali.
La Dote Formazione
Con la Dote Formazione la Lombardia vuole garantire ai cittadini disoccupati e inoccupati la possibilità di accrescere conoscenze e abilità. Questa Dote permette, infatti, di accedere a servizi di formazione all’interno del sistema di istruzione e formazione professionale regionale per aggiornarsi, acquisire nuove competenze o rafforzare quelle già possedute.
A chi si rivolge la Dote Formazione
La Dote Formazione offre servizi specifici a diverse categorie di cittadini.
Per accedere alla Dote Formazione è necessario essere residenti o domiciliati in Lombardia e avere un’età inferiore ai 64 anni alla data d’invio della domanda. Si deve inoltre avere uno dei seguenti requisiti:
1) essere inoccupati, di età non superiore a 35 anni (compiuti al momento della presentazione della domanda) e in possesso di attestato di IV annualità, diploma di scuola secondaria superiore o laurea;
2) essere imprenditori titolari di piccole imprese (da 1 a 49 dipendenti) che hanno intrapreso un’attività prima del 2009;
3) essere lavoratori autonomi di età non inferiore ai 40 anni che hanno intrapreso un’attività autonoma dopo essere stati espulsi dal mercato del lavoro nel corso del 2009, presso un’azienda diversa da quella di provenienza.
Per accedere ai servizi previsti dalla Dote Formazione, i destinatari inoccupati devono rilasciare apposita Dichiarazione di Immediata Disponibilità al Lavoro (DID) e copia del titolo di studio. Nel caso di titolo acquisito all’estero, la persona dovrà forire titolo equipollente a quelli rilasciati da istituzioni italiane, con traduzione asseverata del titolo.
I servizi formativi
La Dote Formazione permette di fruire di uno o più servizi formativi erogati da un operatore accreditato dalla Regine per la formazione, per una durata massima di 12 mesi complessivi a partire dalla data di assegnazione. Una persona può essere titolare di una sola dote (Formazione o Lavoro) nello stesso anno solare. Dote Formazione e Dote Lavoro non sono cumulabili con altre doti richieste negli anni precedenti, i cui Piani di Intervento Personalizzati non siano ancora conclusi.
Il servizio di tutoring e l’accompagnamento allo stage
I servizi formativi possono essere integrati con il servizio di tutoring e accompagnamento allo stage nel caso in cui, a completamento del percorso di aula teorico, sia previsto lo svolgimento di uno stage.
Il Piano d’Intervento Personalizzato
La scelta dei servizi di cui la persona intende usufruire con la Dote Formazione sarà declinata all’interno di un Piano di Intervento Personalizzato (PIP), definito in raccordo con l’operatore accreditato e scelto dalla persona medesima.
Il valore della Dote Formazione
Il valore della Dote Formazione varia in funzione della durata e della tipologia dei corsi scelti, arrivando fino a un massimo di 5.000 euro complessivi.
Offerta Formativa
L'offerta formativa regionale raccoglie le proposte formative predisposte dagli Enti di Formazione accreditati dalla Regione Lombardia sulla base degli Standard Regionali.
Accedi all’offerta formativa (link)
La Dote Lavoro
La Dote Lavoro punta a favorire l'occupazione e accompagnare la persona nell'inserimento e nel reinserimento lavorativo o nella riqualificazione professionale. Permette, infatti, alla persona di accedere a servizi di formazione e inserimento lavorativo finalizzati all'ingresso o al rientro nel mercato del lavoro.
La Dote Lavoro fornisce, inoltre, un sostegno economico per favorire la partecipazione ai percorsi di reinserimento.
Quanto vale la Dote Lavoro
La Dote Lavoro consente di fruire di servizi al lavoro e alla formazione, erogati da un Operatore accreditato al lavoro, per un valore massimo di 3.000 euro.
All'interno di questo massimale, la persona potrà fruire di servizi al lavoro per un valore minimo di 500 euro e un valore massimo complessivo di 1.500 euro (il servizio di accoglienza di I livello è fruito dalla persona a titolo gratuito).
I destinatari disoccupati possono richiedere un’indennità di partecipazione, fino ad esaurimento delle risorse disponibili.
A chi si rivolge la Dote Lavoro
La Dote Lavoro si rivolge ai cittadini residenti o domiciliati in Lombardia di età inferiore ai 64 anni in possesso delle seguenti caratteristiche:
Per accedere ai servizi previsti dalla Dote Lavoro, le persone devono rilasciare apposita Dichiarazione di Immediata Disponibilità al Lavoro (DID).
Non possono accedere a questa dote i disoccupati che percepiscono indennità di disoccupazione o altre indennità connesse alla posizione occupazionale, rientranti nel target della Dote Lavoro Ammortizzatori Sociali.
Come e dove richiedere la Dote Lavoro
La persona che intende fruire della Dote Lavoro può accedere al Sistema Informativo regionale personalmente per registrare il proprio profilo e verificare se possiede i requisiti necessari a richiedere la Dote . In alternativa può rivolgersi, da subito, a un operatore per i servizi al lavoro accreditato dalla Regione che la supporterà in tutto il percorso.